Diberhentikan Kerja Tanpa Notis. Majikan tidak mematuhi akta umur persaraan. Isu berkaitan masalah gaji, diberikan notis berhenti oleh majikan dan turut diberhentikan tanpa sebab yang kukuh oleh majikan sering dialami oleh pekerja. Isu seperti ini hanga menjadi. Pekerja yang diberhentikan kerja tanpa diberi tempoh notis penamatan perkhidmatan yang mencukupi, boleh menuntut bayaran gaji ganti notis. Tanpa surat perjanjian dari syarikat dan notis pemberhentian kerja tanpa sebab. Ada 60 hari sahaja untuk buat laporan di jabatan. Pekerja yang diberhentikan kerja tanpa diberi tempoh notis penamatan perkhidmatan yang mencukupi, boleh menuntut. Majikan tidak mematuhi perintah gaji minimum 2012;

Isu seperti ini hanga menjadi. Majikan tidak mematuhi akta umur persaraan. Majikan tidak mematuhi perintah gaji minimum 2012;

Berhenti Kerja Notis Pemberhentian Kerja Dari Majikan

Isu seperti ini hanga menjadi. Isu seperti ini hanga menjadi. Ada 60 hari sahaja untuk buat laporan di jabatan. Pekerja yang diberhentikan kerja tanpa diberi tempoh notis penamatan perkhidmatan yang mencukupi, boleh menuntut.